На Львівщині розслідують факти незаконного працевлаштування за кордоном

Правоохоронці все частіше фіксують випадки, коли суб’єкти господарювань (або окремі особи під виглядом суб’єктів господарювань), займаючись нібито посередницькою діяльністю на території Львівської області з надання послуг працевлаштування за кордоном, шляхом обману отримують від довірливих громадян значні грошові кошти (від 400 євро), проте обіцяних послуг не надають, а грошей не повертають. Оголошення про послуги таких «фірм» найчастіше можна знайти в мережі Інтернет.

Це пропозиції щодо виготовлення пакету необхідних документів для виїзду за кордон, роботи з високою заробітною платою та хорошими умовами праці, що вже свідчить про недобросовісність таких суб’єктів, адже суть їхньої діяльності полягає лише у наданні консультативних послуг, а самі вакансії не можуть бути платними. В результаті, люди опиняються не на тій роботі, на яку розраховували і за яку заплатили, та не отримують обумовленої заробітної платні.

Крім того, працівники Головного управління Нацполіції у Львівській області вживають заходи щодо 16 суб’єктів господарювання, які отримали ліцензії міністерства соціальної політики на провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, однак допустили порушення ліцензійних умов – неподання відповідних звітностей та здійснення господарської діяльності не за місцем, визначеним ліцензійними умовами. А за це передбачено адміністративну відповідальність за статтею 164 та статтею 255 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Про це повідомили у вівторок, 20 листопада, в прес-службі Головного управління поліції у Львівській області, де також порадили: «Аби не стати жертвою шахраїв, перевірте, чи має фірма ліцензію на такий вид діяльності, як «посередництво в працевлаштуванні за кордоном», поцікавтесь, чи є у фірми позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном, фірма-посередник має надати проект трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем, завірений роботодавцем, згідно законодавства України, фірма, яка пропонує посередництво в працевлаштуванні за кордоном, не має права брати передоплату у будь-якій формі за надання послуг до укладання трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем, у разі, якщо ви вирішили скористатися послугами фірми-посередника, необхідно обов'язково оформити свої відносини у формі письмового договору на надання посередником послуг у працевлаштуванні за кордоном, у трудовому договорі (контракті) повинна міститися найбільш повна інформація про умови роботи, уникайте використання в контракті таких фраз, як: «та інші види робіт», «всі роботи на вимогу роботодавця» тощо, підписання трудового договору (контракту) є обов'язковою умовою легального працевлаштування».

Термінові повідомлення читайте на каналі DailyLviv.com в Telegram та у Facebook