Рейтинги кандидатів на роботу в суді – непрозорі, – правник

Відео: Львівський прес-клуб

А також – пройти тестування та скласти кваліфікаційні іспити. Потім, за результатами набраних балів, особа може претендувати на роботу в певному суді, який сама собі обере.

Про це сьогодні, 16 травня, під час інтерв’ю-прес-конференції на тему: «Тест на мантію: як реформувати систему добору суддів, щоб вичавити з неї корупційну складову», яка відбулася у Львівському прес-клубі, повідомив адміністративний координатор у правозахисній адвокатсько-експертній групі «Конвенція 50» Дмитро Гудима. 

За його словами, система відбору суддів, яка була передбачена 25 років тому, була дуже непрозорою і в ній була закладена корупційна складова. 

- Особа, яка претендувала на посаду судді, не могла отримати інформації про вакантні посади. Інформація про можливий конкурс на посаду була закритою. І щоби щось довідатися, треба було мати знайомства в судах. Інформацію про іспит публічно не оголошували. І бали, які виставляли, були непрозорими. Комісія всіх хвалила, але казали, що серед всіх кращих є найкращі. В чому вони кращі – не казали, - розповідає юрист. 

У 2010 році з прийняттям закону «Про судоустрій та статус суддів» система змінилася в ліпшу сторону. Був усунутий вищезгаданий суб’єктивний чинник. Інформація про конкурс стала відкритою. Судді почали проходити анонімне тестування, за результатами якого їх зараховують в резерв. 

Проте активісти вважають, що мінімальний вік для судді мусить біти вищим, ніж 25 років. 

- Ця людина тільки недавно закінчила вуз, і життєвий досвід, який би дозволяв вирішувати складні питання, приймати доленосні рішення, є надто малим, - каже Дмитро Гудима.

Водночас, залишилася непрозорою система рейтингу претендентів на роботу в певному судді. Як стверджує адміністративний координатор у правозахисній адвокатсько-експертній групі «Конвенція 50» Дмитро Гудима, кандидат, який виконав всі умови та склав усі необхідні іспити, може написати заяву на роботу тільки в один суд. Проте, знаючи свій бал, він не знає, хто ще і з якими балами претендує на цю вакансію. 

- З одного боку це добре, тому що претендент з меншими балами знав би, що він не отримає посади в цьому суді, бо є претенденти з вищими балами. А паралельно подавати заяви в кілька судів не можна, - пояснює він. 

Юрист каже, що вся ця інформація акумулюється в Києві. І звичайна людина до неї доступу немає. Проте, неофіційно отримати її можна. 

Також, за словами Дмитра Гудими, в Україні є суд, де немає жодного бажаючого там працювати. А судді, які там працюють, не витримують навантажень та криміногенної ситуації і мріють перевестися в інші суди. 

Термінові повідомлення читайте на каналі DailyLviv.com в Telegram та у Facebook