17:55 20 листопада 2018 р.
Фото: facebook.com/MVS.LVIV
Працівники поліції Львівщини розпочали 2018 року досудові розслідування у шістьох кримінальних провадженнях, зареєстрованих за фактами незаконного працевлаштування громадян України на роботу за кордоном, та виявили вісьмох потерпілих, яких ошукали на загальну суму близько 40 тисяч євро.
Правоохоронці все частіше фіксують випадки, коли суб’єкти господарювань (або окремі особи під виглядом суб’єктів господарювань), займаючись нібито посередницькою діяльністю на території Львівської області з надання послуг працевлаштування за кордоном, шляхом обману отримують від довірливих громадян значні грошові кошти (від 400 євро), проте обіцяних послуг не надають, а грошей не повертають. Оголошення про послуги таких «фірм» найчастіше можна знайти в мережі Інтернет.
Це пропозиції щодо виготовлення пакету необхідних документів для виїзду за кордон, роботи з високою заробітною платою та хорошими умовами праці, що вже свідчить про недобросовісність таких суб’єктів, адже суть їхньої діяльності полягає лише у наданні консультативних послуг, а самі вакансії не можуть бути платними. В результаті, люди опиняються не на тій роботі, на яку розраховували і за яку заплатили, та не отримують обумовленої заробітної платні.
Крім того, працівники Головного управління Нацполіції у Львівській області вживають заходи щодо 16 суб’єктів господарювання, які отримали ліцензії міністерства соціальної політики на провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, однак допустили порушення ліцензійних умов – неподання відповідних звітностей та здійснення господарської діяльності не за місцем, визначеним ліцензійними умовами. А за це передбачено адміністративну відповідальність за статтею 164 та статтею 255 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Про це повідомили у вівторок, 20 листопада, в прес-службі Головного управління поліції у Львівській області, де також порадили: «Аби не стати жертвою шахраїв, перевірте, чи має фірма ліцензію на такий вид діяльності, як «посередництво в працевлаштуванні за кордоном», поцікавтесь, чи є у фірми позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном, фірма-посередник має надати проект трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем, завірений роботодавцем, згідно законодавства України, фірма, яка пропонує посередництво в працевлаштуванні за кордоном, не має права брати передоплату у будь-якій формі за надання послуг до укладання трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем, у разі, якщо ви вирішили скористатися послугами фірми-посередника, необхідно обов'язково оформити свої відносини у формі письмового договору на надання посередником послуг у працевлаштуванні за кордоном, у трудовому договорі (контракті) повинна міститися найбільш повна інформація про умови роботи, уникайте використання в контракті таких фраз, як: «та інші види робіт», «всі роботи на вимогу роботодавця» тощо, підписання трудового договору (контракту) є обов'язковою умовою легального працевлаштування».