Львівською політехнікою управлятиме штучний інтелект

Про це інформує Львівська політехніка,

13 січня відбулася стратегічна сесія Наглядової ради та ректорату Львівської політехніки. На зустрічі проаналізували поточний стан університету, визначили ключові виклики, які постають перед Львівською політехнікою, а також можливості для її розвитку. На основі проведеного аналізу сформулювали низку стратегічних ініціатив.

Учасники зустрічі розглянули організаційні та економічні аспекти діяльності університету, обговорили актуальні питання управління, оптимізації ресурсів і забезпечення сталого фінансування, ознайомилися з підходами до реалізації освітніх програм і мотивування працівників.

Члени Наглядової ради наголосили, зокрема, на потребі вдосконалення управління освітніми програмами, адже конкуренція між університетами, що постійно зростає, вимагає створення унікальних і якісних освітніх продуктів, які приваблюють абітурієнтів та відповідають сучасним викликам ринку праці.

Під час дискусій обговорили і стратегічні ініціативи, які впливатимуть на подальший розвиток Львівської політехніки. Учасники сесії виокремили кілька ключових напрямів, серед яких:

формування та впровадження фінансово-економічної й організаційної моделі, яка забезпечить довгостроковий належний розвиток Університету;

диференціація освітніх програм — на підставі їх докладного аналізу — з метою визначення їхньої конкурентоспроможності та можливостей розвитку;

розвиток наукових проєктів у сфері DefenseTech;

популяризація успішних розробок науковців Львівської політехніки;

широке використання штучного інтелекту в навчальному процесі та управлінні університетом;

розвиток соціально орієнтованих проєктів Університету, робота з ветеранами;

розвиток лідерських компетентностей керівників інститутів, кафедр та освітніх програм;

побудова системи HR, орієнтованої на розвиток освітніх програм;

робота з цінностями, зокрема вдосконалення корпоративної культури Університету.

"Ми розглядаємо ці стратегічні ініціативи як кроки до вдосконалення Львівської політехніки. Звичайно, будь-які зміни спочатку зазвичай викликають неоднозначну реакцію. Так, свого часу польський економіст і політик Лешек Бальцерович запропонував реформи, які викликали спротив у суспільстві, проте їх впровадження зумовило зростання економіки Польщі. Впевнений, що пропоновані ініціативи здатні змінити нашу Політехніку на краще. Саме тому зміни в Університеті робити не лише варто, а й необхідно", — зазначив в. о. ректора Львівської політехніки Юрій Бобало.

У процесі обговорення ключових стратегічних кроків розвитку Університету члени Наглядової ради порушили питання важливості зворотного зв’язку від студентів, випускників і викладачів щодо рівня задоволеності освітнім процесом, роботою тощо. Тож представники Наглядової ради запропонували періодично проводити опитування студентів і працівників щодо рівня їхньої лояльності до Університету.

Як зазначили на засіданні Наглядової ради, мотивація до навчання та роботи, а також залучення фінансових ресурсів є неодмінними умовами успішної діяльності Львівської політехніки. Тому так важливо залучати найкращих людей до університету. Це стосується як студентів із найвищими балами НМТ, так і топових викладачів, здатних конкурувати не лише на національному, а й на міжнародному рівнях.

Голова Наглядової ради Тарас Кицмей наголосив:

"Успішний університет формується з успішних людей. Тому розвиток і мотивація працівників університету мають бути серед наших пріоритетів.

Результати стратегічної сесії та сформульовані ініціативи стануть основою для подальшої роботи над стратегією Львівської політехніки, втілення якої розпочнуть в Університеті вже найближчим часом".