19:28 12 квітня 2016 р.
Фото: 17tv.com.ua
Підприємець, який порушував права підлеглої працівниці, все-таки понесе покарання.
«Вищим спеціалізованим судом України з розгляду цивільних та кримінальних справ за касаційною скаргою прокуратури Львівської області скасовано незаконну ухвалу апеляційного суду Львівської області про закриття кримінального провадження щодо підприємця, який обвинувачувався у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 173 Кримінального кодексу України (грубе порушення угоди про працю)», – повідомили сьогодні, 12 квітня, в прес-службі прокуратури Львівської області, де також розповіли подробиці:
«Понад рік підприємець виплачував працівниці занижену заробітну плату, не надавав відпуску та не сплатив грошової компенсації. Крім того, погрожуючи звільненням залучав її до робіт у понадурочний час, у вихідні та святкові дні.
Слід зауважити, що Сокальським районним судом Львівської області вказаного громадянина було визнано винним у вчиненні кримінального правопорушення за частиною 1 статті 173 Кримінального кодексу України, та призначено покарання у виді штрафу. Однак апеляційний суд такий вирок скасував, дійшовши висновку, що в діях обвинуваченого начебто взагалі відсутній склад кримінального правопорушення та закрив провадження.
Водночас, Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних та кримінальних справ погодився з доводами прокурора про порушення вимог кримінального процесуального закону при ухваленні такого рішення судом апеляційної інстанції. А відтак – скасував його та скерував кримінальне провадження на новий розгляд».