21:22 14 червня 2016 р.
Фото: hromadske.lviv.ua
Перша в нашій країні програма магістерського рівня для фахівців з управління персоналом та організаційного розвитку «MA in Human Resources and Organization Development» тривала півтора року.
14 «HR»-фахівців цього тижня захистили дипломні проекти у Львівській бізнес-школі Українського католицького університету («LvBS»). Перша в Україні програма магістерського рівня для фахівців з управління персоналом та організаційного розвитку «MA in Human Resources and Organization Development» тривала півтора року.
Навчання відбувалося у модульному форматі – чотири дні на місяць учасники програми вивчали стратегію та етапи розвитку організації, стратегічне управління персоналом, «HR» як бізнес-партнерство, аналітику, фінанси, управління компенсацією, навчання і розвиток персоналу, управління залученістю працівників, соціально-економічний підхід до менеджменту.
Для того, аби отримати дипломи магістра, учасники повинні були згенерувати і розвинути власну ідею, а також розпочати процес її впровадження в рамках компаній, у яких вони працюють, або поза ними у вигляді консалтингу. Проекти оцінювала комісія у складі викладачів «LvBS» – Анни Льюїс, Андрія Рождественського, Анни Гончарик, Наталки Шпот, Ольги Садохи, та запрошених експертів з бізнесу – фінансового експерта Юрія Адамчука та випускників «KEMBA» Юрія Стогнія і Володимира Гаразда.
Академічний лідер програми «MA in Human Resources and Organization Development», дипломований член «CIPD» («Chartered Institute of Personnel and Development») – міжнародної асоціації з людських ресурсів та розвитку персоналу у Великобританії –Анна Льюіс розповіла: «У сучасному бізнес-середовищі системі управління персоналом відводиться головна роль. Без спеціальної підготовки важко заявити про себе як про рівноцінного партнера у бізнесі та реалізувати успішну кар’єру у сучасному діловому світі. Навчання на цій програмі дало учасницям якісні структуровані знання про організацію роботи з людьми та методи їх впровадження в компаніях».
Викладач «LvBS» Анна Гончарик ділиться враженнями про захисти, які тривали два дні: «Два неймовірно цікаві дні: були і дуже сміливі, справді революційні ідеї, і ґрунтовні вдумливі дослідження, і роботи, про які можна сказати, що “автор сам не усвідомлює, наскільки це інноваційна ідея”, і сильні проекти, які, хоч і не змінять ринок, але точно змінять компанії, в яких їх будуть втілювати. Тішить якісний професійний ривок, який здійснили дівчата за час навчання – те, наскільки глибоко і всебічно вони підходять до впровадження змін в своїх компаніях, наскільки орієнтовані на побудову дієвої корпоративної культури на основі спільних цінностей і діалогу між працівниками і менеджментом. Це вже «HR»-спеціалісти зовсім нового рівня, справжні бізнес партнери».
Про це повідомили сьогодні, 14 червня, на сайті «Громадського телебачення».