21:36 23 лютого 2017 р.
Загибель робітника привернула увагу до використання праці неоформлених робітників.
Львівське обласне управління Держпраці у Львівській області застосувало штрафну санкцію щодо ТзОВ «Файнобуд», де загинув працівник під час виконання будівельних робіт та використовувалась праця неоформлених робітників. Про це повідомили сьогодні, 23 лютого, у Львівській міськраді, де також нагадали: «Торік, 28 грудня 2016 р, стався нещасний випадок зі смертельним наслідком з чоловіком, який виконував будівельні роботи. Під час встановлення вертикальної опалубки на будівельному майданчику на вулиці Кульпарківській, 226а у Львові, чоловік впав з висоти, що призвело до його смерті».
«У зв’язку з проведенням спеціального розслідування нещасного випадку зі смертельним наслідком, було призначено позапланові перевірки з питань дотримання вимог законодавства про працю та охорону праці, які здійснювали фахівці Львівського обласного управління Держпраці. За результатами позапланових заходів, встановлено, що загиблий та ще семеро будівельників, які були з ним у бригаді, у листопаді 2016 року працювали на цьому підприємстві без будь-якого оформлення, тобто фактично нелегально», – розповіли також у ЛМР.
«Відтак, Львівське обласне управління Держпраці застосувало штрафну санкцію до ТзОВ «Файнобуд» на суму 768 тисяч гривень за фактичне допущення до роботи вісьмох працівників без належного оформлення трудових відносин та 3200 гривень за інші порушення законодавства про працю. Також матеріали перевірки скеровано до правоохоронних органів за ознаками грубого порушення законодавства про працю, за що передбачена кримінальна відповідальність згідно із статтею 172 Кримінального кодексу України», – повідомили також у ЛМР.
«Львівське обласне управління Держпраці вкотре наголошує роботодавцям на необхідності належного оформлення працівників, відповідно до вимог статті 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП), а саме – укладення трудових договорів та повідомлення органів ДФС у встановленому порядку. Також нагадує, що з 1 січня значно зросли фінансові санкції за порушення законодавства про працю, передбачені статтею 265 КЗпП України», – розповіли також у ЛМР.
«Відтепер у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, розмір штрафної санкції складатиме 96 000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення», – повідомили також сьогодні, 23 лютого, в прес-службі Львівської міськради.